副校长述职报告

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，好好准备一份述职报告吧。那么写述职报告需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的初中副校长述职报告（精选7篇），欢迎大家分享。

近几年来，本人任刁铺中心小学副校长，协助校长主持学校日常工作，分管学校财务工作。任职期间能全面贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，团结同志，联系群众，遵纪守法，廉洁自律，始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，不断树立良好的个人形象。处处以身作则，恪尽职守，顾全大局，有较强的民主意识。坦率真诚，发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责，做到学校第一，事业第一，本人现将近年来的工作情况向各位领导汇报如下：

一、虚心学习，完善自我

作为一名教师，特别是作为一名校级领导和教育管理者，我坚持学习，钻研、思考、研究，不断地提高自己，力争把自己培养成学习型的教师和管理者。把满腔的热情奉献给自己热爱的教育事业；把执着的追求寄托在每个孩子身上。面对不断发展的教育形势，我既注意认真学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规，又坚持学习学校管理知识及业务知识，及时转变教育观念，掌握教育的动态发展，不断更新教育教学理念，探索新的育人模式。根据基础教育改革发展的方向，积极进行课堂教学改革，研究新教法，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，开展各项工作。

二、抓好常规，提高效能

管理出效益，管理出成绩。心中牢固确立了“向管理要质量，以质量求生存”的教育教学理念，狠抓教学管理工作，严抓过程管理和质量管理。结合学校实际，制定、健全、完善了学校教学的各项考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。在科学规范前提下指导开展教育教学工作，严格备课、上课、作业批改、调研测试等各环节的管理，为教师创造一个良好的、宽松的、愉悦的`工作环境，确保教学工作稳步进行，为全面提高教学质量提供了保证。时刻将课堂教学管理作为管理的核心，深入教学一线，随时进教室听推门课，了解掌握教学动态，随时关注各年级、各班级教学质量，特重视研究测试后的质量分析会，加强质量分析，以保证教学任务的完成和质量的提高。尽管学生底子差，但我校考试成绩一直在全区名列前茅。

1.加强课堂教学改

在日常生活和工作中，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编为大家整理的新任校长述职报告，希望能够帮助到大家。

为进一步加强我院管理工作质量，圆满完成市卫生局安排的各项工作任务，全面提升卫生院的综合服务潜力，切实解决部分员工工作职责心差，积极性不高等问题，学习借鉴先进单位的好经验、好做法，xx年xx月xx日至30日和xx月xx日，院长带领院领导班子及相关人员组成学习考察组，先后赴中心卫生院和中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实施等方面工作进行了学习考察。现将学习考察状况报告如下：

一、基本状况

xx镇位于xx市东北部，地处“两省三市”交界处，距xx市约27.公里，车程仅半个小时。全镇总人口4万多。卫生院现有员工xx人，卫生技术人员xx人，20xx年业务收入为xx万元。

x镇位于吉林吉南线公路（长春市至吉林市）中段，长吉走廊的中间部位，全镇总人口5万多，卫生院现有员工xx人，卫生技术人员xx人，20xx年业务收入为xx万元。

两个卫生院的规模，员工队伍和服务人口及技术潜力与我院基本相当，但在医院服务水平上，社会影响力上，业务收入上，以及各项工作任务落实上远远高于我院。

二、主要做法

他们积极围绕卫生体制改革的的目标要求，真正在“深化”上下功夫，在“体制”上动真格，在“改革”上见实效。针对实行基本药物制度后，出现了部分卫生技术人员积极性降低、吃“大锅饭”，推诿病人等问题和现象，研究制定了新的绩效工资考核分配办法，实现了维护公益性、调动积极性的收入分配机制改革新突破。

（一）绩效工资考核分配办法体现四方面基本原则：一是按劳取酬，效率优先；二是向医护一线倾斜；三是绩效考核双挂钩；四是公开公正公平。

（二）绩效工资考核分配办法体现了全员性，卫生院所有员工均为考核对象。

（三）绩效工资考核分配办法体现了工资组成简单科学，便于操作。卫生院实施绩效工资后，员工工资改为岗位效益工资，包括基本工资和绩效工资两部分。将原工资构成中艰苦边远津贴、剩余补贴、房补、住房公积金等部分定位基本工资；原工资构成中岗位工资、薪级工资、卫生专业技术人员浮动工资、阳光工资、绝对额和护士津贴做为效绩工资。绩效工资亦分为两部分，基础性绩效工资和奖励性绩效工资，各占50%。

励志的句子编辑为您准备的“女副校长述职报告”都是经过仔细筛选的，为了更好的完成下一项工作。很多时候我们都需要去写一份报告，撰写报告，可以锻炼我们在项目总结和陈述上的能力，撰写报告需要注意哪些内容呢？欢迎您浏览本网页希望您有一个愉快的体验。

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！

我是学校的副校长，负责协助校长全面贯彻党的教育方针，组织实施上级教育主管部门文件和学校行政工作，在学校的教育教学和管理工作中肩负着承上启下的重任。在此，我向大家汇报一年来自己的学习、工作情况，请予审议。

一、加强学习，提高自身素质

作为一名副校长，我深知自己肩上的责任重大。为了不辜负党和人民的重托，更好地完成各项任务，我十分注重学习。

1. 强化政治思想学习，以良好的精神状态投入到学校各项工作中去。今年以来，我积极参加学校党委组织的各种学习活动，通过学习，不断提高思想认识和政治理论水平。同时，我还认真学习教育法律法规，增强法制观念，模范遵守职业道德和教师行为规范；认真学习党的路线、方针、政策，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性；认真学习贯彻科学发展观的重要思想，增强实践科学发展观的自觉性；关心国家大事，积极参与学校组织的各项活动。

2. 强化专业知识学习，不断提高业务工作能力和水平。今年，我根据学校学习计划安排，认真学习《新课程标准》、《新课程教学研究》等业务书籍。同时，我还通过上网、阅读等形式学习了最新的教育理念，以及先进的教育教学方法等。我还与领导、老师共同探讨教育教学中的疑难问题，不断丰富自己的业务知识。

3. 强化教育理论学习，以充实自己的教育思想。我积极参加上级部门组织的各种教育培训，包括“国培计划”、“省培计划”、“继续教育”等。同时，我还积极阅读教育理论书籍和杂志，如《新课程标准与素质培养目标》、《中小学教师职业道德修养》、《中国教育报》、《人民教育》等。我还认真阅读了《有效课堂教学》、《教学策略》等教育理论专著，不断充实自己的教育思想。

二、工作情况

1. 按照学校党政分工，我主要负责协助主管教学的副校长抓好学校教育教学管理工作。同时，分管教务处、教科室、信息技术中心、教师培训等工作。一年来，在上级教育主管部门和学校党政的正确领导下，通过全体教职工的辛勤努力，我校教育教学工作取得了显著成绩。具体如下：

（1）狠抓教学常规管理。教务处对教学常规管理一直抓

相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，当我们结束一个任务时。我们常常会用到报告，写报告要注意段落明确，观点清晰，你是否正为写报告而犯难呢？希望这份"副校长工作述职报告"能够为您解决问题提供帮助，希望您享受本文带来的体验！

1、作为副校长，应是校长的助手和军师。因此，我非常重视干群关系和班子团结。我经常深入教师，了解教师心声和疾苦，主动为教师分忧解难，并把教师们的意见和建议反映到学校，使学校的决策、制度能及时根据教师们的意见和建议加以修正，真正起到了教师和学校之间的桥梁和纽带作用。

2、安全工作常抓不懈：加强学校安全工作的常规管理，确保学校工作的正常运转；我总认为安全无小事，安全工作没有终点。安全工作重如泰山，为确保学校平安、师生安全，把安全作为头等大事来抓。每学期初，制定出切实可行的安全工作计划，与全校各部门签订安全目标责任书，将安全责任落实到具体部门和人。建立健全各项制度和措施，每天坚持做到安全检查，发现问题及时加以记载，然后反馈到各部门，将安全隐患消灭于萌芽状态之中。经常性地加强门卫工作人员的责任意识教育，确保校园安全。自分管学校的安全工作以来，学校安全形势稳定，没有发生一起安全责任事故。

3、后勤工作的目标是“服务育人，管理育人”，主要职责是为学校教育教学服务，为师生生活服务，为师生创设一个良好的学习，生活环境，主动帮助师生解决困难，及时提供必需的教育教学方面的物质资料等等。

一是模范遵守学校的各项规章制度。做到了不该讲的坚决不讲，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。正确处理上级与下级、个人与组织的关系，真正做到了讲政治、顾大局，懂规矩，守纪律。

二是严格遵守党员领导干部廉洁从政的若干规定。遇事坚持讲党性、讲原则。学校各项维修、大宗物品的购买，该上报教育局招标的进行招标，该商议的通过校长办公会讨论，办事规范、透明。认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，向社会公开收费依据、标准和使用情况。真正做到清清白白工作，堂堂正正做人、老老实实做事。

“民心似海，应珍惜点滴之水;权重如山，勿滥用半抔之土”。我们要仰先贤遗德，秉承“捧着一颗心来，不带半棵草去”的优良传统，按照廉政建设的有关规定严格要求自己，不断加强后勤工作的责任感和紧迫感，在学习活动中接受教育，提升素质，增强